Kirja sisältää parhaita käytäntöjä organisaation asenteen kehittämiseen ja johtamiseen. Kirjassa määritellään asenne organisaation strategisena resurssina sekä millaista asennetta johtaja ja alaiset tarvitsevat niin yksilö- kuin organisaatiotasolla.

Kirjassa esitellään asennejohtamisen työkaluja. Niistä rakentuu konsepti, jonka oivaltamalla ja jota hyödyntämällä organisaatioissa on mahdollista lähteä kehittämään ja johtamaan asennetta. Kirjassa esitellään myös viisi vinkkiä aloitteleville esimiehille oman ja tiimin asenteen kehittämiseen.

Kirjassa on runsaasti käytännön esimerkkejä asenteista erilaisissa johtamistilanteissa. Kirjaan haastatellaan suomalaisia yritysjohtajia ja johtavia asiantuntijoita. Kirjaan haastateltujen henkilöiden tarinat ja kertomukset tuovat esimerkkejä siitä millaisten vallitsevien asenteiden kanssa he ovat joutuneet painimaan haastavissa tilanteissa, millaisella asenteella he saivat onnistumisia ja millaisen asenteen he uskovat ratkaisevan menestymisen tulevaisuudessa.